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秦川機(jī)床工具集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì)

點(diǎn)擊率:        發(fā)布時(shí)間:2019-10-29
       10月29日下午,秦川集團(tuán)干部大會(huì)在寶雞機(jī)床召開(kāi),集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑出席大會(huì)并講話。
 

 
       嚴(yán)鑒鉑從愿景、創(chuàng)新、改革、合作、人才、文化、擔(dān)當(dāng)?shù)绕邆€(gè)方面,對(duì)秦川集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行了深入分析,指明了存在問(wèn)題,給出了解決問(wèn)題的思路、方法和路徑。
       一、打造具有國(guó)際化視野、全球化競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)床工具產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈,叫響“秦川”品牌。扎實(shí)做到“五個(gè)轉(zhuǎn)向”,加快實(shí)現(xiàn)由秦川制造向秦川智造、秦川創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,勇于挑戰(zhàn)國(guó)內(nèi)行業(yè)第一,加速邁向產(chǎn)業(yè)高端,力爭(zhēng)利用3-5年時(shí)間,成為中國(guó)機(jī)床工具行業(yè)名副其實(shí)的領(lǐng)跑者,擦亮秦川名片,叫響秦川品牌。
       二、縱深推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新突破,培育市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。始終堅(jiān)持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,全力打造最優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)圈。持續(xù)加大科研投入,快速完善科創(chuàng)體系,深度激發(fā)創(chuàng)新活力,全面釋放創(chuàng)新動(dòng)能,不斷提升創(chuàng)新實(shí)力,積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合創(chuàng)新體系,全面打造智慧企業(yè),努力實(shí)現(xiàn)從技術(shù)跟進(jìn)向技術(shù)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變,著力推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、邁向高端,讓秦川品牌成為中國(guó)機(jī)床行業(yè)最靚麗的名片。
       三、堅(jiān)定不移推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革,全面向改革要?jiǎng)幽?、要活力?/strong>堅(jiān)定不移深化“三項(xiàng)制度”改革,完善治理、突出主業(yè),業(yè)績(jī)導(dǎo)向、強(qiáng)化激勵(lì),提高效率和效益。推進(jìn)人事制度改革,建立干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低“三能”機(jī)制,以業(yè)績(jī)論英雄,用實(shí)干看擔(dān)當(dāng),全力鍛造高素質(zhì)、高效率、高技能新時(shí)代員工隊(duì)伍。深化管理制度改革,高效整合內(nèi)部資源,深度盤活有效資產(chǎn),循序漸進(jìn)、分類施策,全方位、全系統(tǒng)、全覆蓋推進(jìn)戰(zhàn)略定位、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量提升、成本控制、運(yùn)營(yíng)模式、人力資源等各領(lǐng)域改革,激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生活力,加速推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“三大變革”,埋頭苦干攻主業(yè)、矢志不渝邁向中高端。
       四、堅(jiān)持開(kāi)放合作、共贏發(fā)展理念,整合優(yōu)勢(shì)資源,實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。積極聯(lián)合上下游產(chǎn)業(yè)鏈,多維度整合戰(zhàn)略資源,在核心技術(shù)研發(fā)、制造工藝改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、內(nèi)外市場(chǎng)拓展、員工素養(yǎng)提升、精益制造管理等領(lǐng)域重構(gòu)產(chǎn)業(yè)融合生態(tài)圈和發(fā)展平衡點(diǎn),共同打造智能制造黃金產(chǎn)業(yè)鏈,不斷增強(qiáng)輻射帶動(dòng)效應(yīng),全面提升秦川集團(tuán)整體盈利能力、發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
       五、集聚國(guó)內(nèi)外各類高端人才,構(gòu)建業(yè)績(jī)導(dǎo)向考評(píng)體系,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)。完善人才“選、育、任、留”評(píng)價(jià)體系,重培人才、重引人才、重用人才、重待人才,打通人才成長(zhǎng)通道,厚植人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì),努力營(yíng)造文化引才、崗位成才、發(fā)展造才良好氛圍。
       六、堅(jiān)持文化統(tǒng)領(lǐng),實(shí)現(xiàn)價(jià)值高度統(tǒng)一,打造矢志奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)、作風(fēng)過(guò)硬的干部鐵軍和員工隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神、創(chuàng)新精神和實(shí)干精神,讓老實(shí)人不吃虧,讓實(shí)干家有舞臺(tái),讓付出者有回報(bào),全面營(yíng)造人盡其才、才盡其用良好氛圍,傳遞正能量,引領(lǐng)新氣象,用不懈奮斗譜寫(xiě)出彩人生。
       七、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹(shù)立底線思維和紅線意識(shí),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,扎實(shí)謀事干事,鍛造鋼鐵意志和過(guò)硬本領(lǐng)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),夯實(shí)黨委主體責(zé)任,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維能力、總攬全局能力、創(chuàng)新突破能力、科學(xué)決策能力和解決問(wèn)題能力,打造忠誠(chéng)干凈、干事?lián)?dāng)?shù)狞h政干部隊(duì)伍。
       嚴(yán)鑒鉑要求,全體干部要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實(shí)省委、省政府和省國(guó)資委的決策部署,始終以?shī)^斗者的姿態(tài)、實(shí)干者的激情、追趕者的自信,緊跟世界科技潮流,緊盯行業(yè)前沿技術(shù),不忘初心、牢記使命,全力以赴將秦川集團(tuán)偉大事業(yè)推向發(fā)展新高度,為推動(dòng)我省裝備制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、邁向高端和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而努力奮斗!
       黨委副書(shū)記、總裁李強(qiáng)主持會(huì)議并做總結(jié)講話。強(qiáng)調(diào)全體干部要緊密團(tuán)結(jié)在以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)鑒鉑為班長(zhǎng)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,把思想意識(shí)統(tǒng)一到創(chuàng)新突破轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái);把工作重點(diǎn)集中到提高效率增加效益上來(lái);把具體行動(dòng)落實(shí)到降低成本杜絕浪費(fèi)上來(lái)。干好秦川事業(yè),講好秦川故事、共謀秦川創(chuàng)新發(fā)展。
      集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,二級(jí)子公司高管,集團(tuán)本部、寶雞機(jī)床全體中層干部參加會(huì)議。

 
 


 

 

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