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嚴(yán)鑒鉑：打造秦川集團(tuán)研發(fā)、制造、銷(xiāo)售三支“鐵軍”隊(duì)伍
點(diǎn)擊率: 發(fā)布時(shí)間:2020-06-08
6月3日下午，嚴(yán)鑒鉑董事長(zhǎng)主持召開(kāi)秦川本部研究院技術(shù)骨干代表座談會(huì)。
嚴(yán)董事長(zhǎng)同研發(fā)人員親切交流，詳細(xì)了解近期機(jī)床和零部件產(chǎn)品在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的使用情況、重大專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)制造及交付等進(jìn)展，深入探討了新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)取得的技術(shù)創(chuàng)新成果和對(duì)“卡脖子”工藝技術(shù)突破的路徑與方法。研發(fā)骨干們與銷(xiāo)售、制造、質(zhì)管部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞商品生產(chǎn)和新產(chǎn)品試制在現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流。
在認(rèn)真聽(tīng)取大家發(fā)言后，嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)技術(shù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、以及辛勤付出給予了充分肯定。他說(shuō)，集團(tuán)推行寬帶薪酬制以來(lái)，不僅提高了研發(fā)人員的薪酬待遇，而且增強(qiáng)了研發(fā)人員的價(jià)值認(rèn)同和使命擔(dān)當(dāng)，使大家明確了奮斗目標(biāo)和方向，激發(fā)出了企業(yè)創(chuàng)新活力和內(nèi)生動(dòng)力。希望研發(fā)人員在企業(yè)改革發(fā)展中，繼續(xù)努力，攻堅(jiān)克難，做出更大成績(jī)，以實(shí)干追逐人生夢(mèng)想，以?shī)^斗實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)的“雙贏(yíng)”。
嚴(yán)董事長(zhǎng)同研發(fā)人員親切交流，詳細(xì)了解近期機(jī)床和零部件產(chǎn)品在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)的使用情況、重大專(zhuān)項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)制造及交付等進(jìn)展，深入探討了新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)取得的技術(shù)創(chuàng)新成果和對(duì)“卡脖子”工藝技術(shù)突破的路徑與方法。研發(fā)骨干們與銷(xiāo)售、制造、質(zhì)管部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞商品生產(chǎn)和新產(chǎn)品試制在現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流。
在認(rèn)真聽(tīng)取大家發(fā)言后，嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)技術(shù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、以及辛勤付出給予了充分肯定。他說(shuō)，集團(tuán)推行寬帶薪酬制以來(lái)，不僅提高了研發(fā)人員的薪酬待遇，而且增強(qiáng)了研發(fā)人員的價(jià)值認(rèn)同和使命擔(dān)當(dāng)，使大家明確了奮斗目標(biāo)和方向，激發(fā)出了企業(yè)創(chuàng)新活力和內(nèi)生動(dòng)力。希望研發(fā)人員在企業(yè)改革發(fā)展中，繼續(xù)努力，攻堅(jiān)克難，做出更大成績(jī)，以實(shí)干追逐人生夢(mèng)想，以?shī)^斗實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)的“雙贏(yíng)”。
嚴(yán)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)關(guān)注研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、質(zhì)量、成本等重點(diǎn)工作，推動(dòng)技術(shù)持續(xù)迭代、管理全面升級(jí)，搭建協(xié)同高效的運(yùn)營(yíng)流程和體系，打造秦川研發(fā)、制造、銷(xiāo)售三支“鐵軍”隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力支撐。
嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)研發(fā)人員提出幾點(diǎn)要求：
● 聚焦主業(yè)，深入研究，把技術(shù)做專(zhuān)做精做強(qiáng)，爭(zhēng)做學(xué)科帶頭人、立志成為行業(yè)專(zhuān)家學(xué)者；
● 埋頭苦干，拼命實(shí)干，通過(guò)項(xiàng)目制，明方向、有目標(biāo)、找方法，在公司這個(gè)大平臺(tái)上充分施展才華；
● 發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)存在問(wèn)題要溯本求源，聚力攻關(guān)，打造新優(yōu)勢(shì)。
秦川集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁李強(qiáng)，副總裁、本部研究院院長(zhǎng)田沙參加座談會(huì)。
嚴(yán)董事長(zhǎng)對(duì)研發(fā)人員提出幾點(diǎn)要求：
● 聚焦主業(yè)，深入研究，把技術(shù)做專(zhuān)做精做強(qiáng)，爭(zhēng)做學(xué)科帶頭人、立志成為行業(yè)專(zhuān)家學(xué)者；
● 埋頭苦干，拼命實(shí)干，通過(guò)項(xiàng)目制，明方向、有目標(biāo)、找方法，在公司這個(gè)大平臺(tái)上充分施展才華；
● 發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)存在問(wèn)題要溯本求源，聚力攻關(guān)，打造新優(yōu)勢(shì)。
秦川集團(tuán)黨委副書(shū)記、總裁李強(qiáng)，副總裁、本部研究院院長(zhǎng)田沙參加座談會(huì)。
